Iedere organisatie wil medewerkers die met energie samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en veerkrachtig omgaan met veranderingen.
Toch nemen werkdruk, stress en burn-outklachten nog altijd toe.

Vaak ontstaan deze klachten niet van de ene op de andere dag. Ze bouwen zich langzaam op doordat medewerkers signalen missen, onvoldoende grenzen stellen of steeds meer geven dan zij terugkrijgen.

Tijdens deze training leren deelnemers deze signalen eerder herkennen én voorkomen.
Wij kijken daarbij niet alleen naar het werk, maar ook naar de mens achter de medewerker.
Want wie inzicht krijgt in zijn eigen patronen, overtuigingen en kwaliteiten, kan bewuster kiezen en beter omgaan met uitdagingen.

De training bestaat uit zes interactieve bijeenkomsten van 2 uur per keer.

Na afloop kunnen deelnemers:

• stresssignalen eerder herkennen

• beter omgaan met werkdruk en veranderingen

• hun energiebalans bewaken

• effectiever grenzen stellen

• bewustere keuzes maken

• beter samenwerken en feedback geven

• meer regie nemen over hun eigen vitaliteit

• burn-out helpen voorkomen

De training is direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk en combineert theorie met veel oefenen, ervaren en reflecteren.

Deze training is geschikt voor organisaties die willen investeren in duurzame inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.

Onder andere voor:

• onderwijsprofessionals

• leidinggevenden

• managementteams

• HR-professionals

• zorgprofessionals

Geschikt voor zowel individuele teams als organisatie-brede trajecten.

Uitvoering: Incompany

Opleiders: Joop Groenendijk & Herberd Prinsen

Groepsgrootte: 6 tot 8 deelnemers

Kosten: vraag hier offerte aan